Know Yourself
What are you AMAZING at? Where do you want to improve?
- 我擅長程式設計、開發與研發，我面對任何需求都可以去想像該功能會如何呈現、會遭遇什麼問題。
- 我目前僅只於 restful API、Cache、DB、K8S 來建立個基礎服務，我對於 messageQ、pipline或是其他的服務運作模式很感興趣，一方面目前的專案用不到、一方面沒有經驗。
What makes you most excited about your work/role?
- 面對問題，思考，並解決，這個過程本身都讓我很痛苦，並且開心與成就。有時候問題仍無解時，腦袋也無法停止去思考。
Describe an ideal workday.
- 我一周五天到公司 或是 全天在家工作(接案)的工作型態都可以。不過若是要選，我選全天在家工作(接案)，畢竟案子做完後，我有時間出門走走去看看其他展覽或藝術。
How do you like to receive feedback, both positive and constructive?
- 若對於我說的、做的事情有任何疑問，應當當下提出。不懂的事情就說不懂、若有不同的做法也可以討論，畢竟，方法沒有對錯，只有恰當的時機使用相應的方法。
How do you best process information?
- 若有任何事情資訊或功能上的修改，我希望可以先透過訊息文字，完整的通知我。那種走道你桌前，拍你的肩，打斷我心流的溝通是最爛的。
What is your meeting participation style?
- 基本上我認為「使用我CP值最高」的作法是，只讓我寫程式，當然必要的需求會議我還是會去參加，不需要把一些雜事(開會、溝通、行政等)讓我去做。當然不是不能做，而是不想去做。
- 我在參與會議時，都會先自細聆聽，聽聽看需求或是回應是否恰當。若不恰當或是有模糊的空間我會提出，並讓一切明朗、明確。
Describe your working relationship with your best manager.
- 目前沒有，我目前我合作過的經理或管理者或多或少都受到更上級的影響，基本上臨時修改需求、不禮貌地打斷我、請我做一些雜事(即使有更好的人選)。
- 我希望我的上級是開發背景出身，能同理開發時的不確定性以及「保守的估時」，當有外在的壓力或外在權力的壓迫時，能以堅持專業為主，勇敢說不。
What support do you need from your manager/team when you’re going through a challenge?
- 我基本上面臨挑戰時，我會估一個時間，獨自解決看看。若時間到無法解決，則立刻向管理者回報，看看是否要延長開週期、修改需求或是否有外部資源可以詢問、請教。
What is something that people incorrectly assume about you?
- 某種程度我不在乎別人對於我的看法，畢竟每個人的生長、教育、個性以及PTSD的地方不盡相同。所以理念、做事方法一定有碰撞。
- 我只在乎做事的方法過程是否合乎專業，合法合理。可能別人覺得我脾氣不好、我變了，但我知道這是我一直以來的做事方法，我用這種做事方法在每個職涯階段留下了明確的好成績。以前是這樣以後也會繼續這樣。
- 對於誤會，我自己懶得去解釋、去聯繫關係。因為「他人對我的誤會」正是一種我的排毒方法。認識我的人、相處過人的人，都會知道我的理念、因我們有相同的理念而靠近。即使有爭執但我們得目標都是追尋「對的」、「正常的」、「合理的」這種基本普世價值。若在這個過程他人對我有誤會，那我反而開心的期許他人趕快離去。因為理念不合，追尋的價值不合，那就趕快放過彼此吧。
What do you need from your team/manager in order to make time for personal priorities?
- 有些自我研究的事物，我都是自己利用上班空閒的時間研究。實務上我寫得很快，我通常都會找到有趣的事情來填補空閒時間。當然，有明文規定有20%的閒空時間更好